EL aún omnipresente presencialismo...es una lacra...al igual que nuestros hábitos horarios, que hacen muy difícil la conciliación en determinados sectores...
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STELLANTIS: ACORDAOS DE LA GRAN ALFA !!
- Autor RadiK-Alfa
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Ultima carrera de DS en la FormulaE.
Este fin de semana se decide el Mundial entre Porsche, Andretti y Jaguar
Este fin de semana se decide el Mundial entre Porsche, Andretti y Jaguar
Anda que no hay restaurantes que te dicen la cocina se cierra a tal hora o te doy mesa pero a tal hora tienes que dejarla libre.
Lo que no es normal que que por poner un ejemplo un supermercado cierre a las 21:30 (que ya es tardisimo) y entre gente por la puerta a las 21:25 o mas. En otros paises a las 21:15 tienes a uno de seguridad que te dice que tienes 10 minutos o simplemente la puerta no abre desde afuera, y a las 21:25 te quitan la musica y empiezan a apagar luces.
Spoiler, no se acaba el mundo y la gente entiende que es así y lo acepta.
Éste debate está muy trillado, a algunos os parece normal hacer horas extra y que no se paguen (no se quedan ni un minuto de más leí mas atras, y por qué deberían? ), os parece mal que la gente tenga derecho a la baja por paternidad (que no es para dar el pecho al bebé es para ayudar en casa a tu pareja que el bebé es de los dos) o que se coja la gente vacaciones.
Por suerte la juventud está mas mentalizada y sabe lo que es un abuso y no pasan por ahí. Que no es solo el salario, que las formas de los jefes o superiores también, estamos acostumbrados a tratar a la gente a voces y de mala manera, acaso por ser jefe ya se puede gritar a alguien?
En cuanto a lo del coste de una nómina vamos a dejar algo claro, una empresa no es una ONG, sabe lo que cuesta un trabajador desde antes de que firme el contrato y solo se lo ofrecerá a alguien si como minimo gana 1€ con el. No hay ninguna empresa que contrate a nadie perdiendo dinero salvo que quiera quebrar.
Y ya para terminar el tochola cosa está clara, el que quiera currar por 4 perras aguantando de todo sin poder coger vacaciones y echando horas por la cara que lo haga si es lo bueno de ésto y el que no quiera pues tambien, si al final cada uno come en casa con lo que tiene.
PD. no todo va para ti @alfaadicto perdona si solo te cité a ti.
Es que nadie está diciendo eso. Se está diciendo que un chaval que no ha currado en su vida, y al que se le va a pagar como poco con el salario por convenio, se queje de que es poco o que supone mucho esfuerzo... Estoy cansado de verlo. Un chaval de 24 años dejó el curro, donde se le estaba enseñando y pagando a la vez porque no le dejaban bajar con el patinete hasta el vestuario y había que andar 15 minutos...
Es que la flojera de algunos donde mejor se ve es en los trabajos físicos...
El tema de supermercados y bares es distinto, porque son sector servicios y eso significa que tienen que servir al resto de sectores. Cuando yo acabo de trabajar tengo derecho a ir a comprar. Dentro de un horario, que pone el dueño de la empresa, no yo.
Y lo peor es que está volviendo. Nosotros llevamos desde pandemia en full remoto, con oficina para quien quiera. CEO nuevo, americano, y quiere que volvamos todos a la ofi... sólo esperamos que no se acuerden de nosotros en España, que somos 14 y mi jefe es el primero que quiere seguir teletrabajando.
Hablando con altos cargos de multinacionales, personas que prefieren la presencialidad, he descubierto un patrón habitual... necesitan ver a sus animalitos en el terrario para sentir que son jefes, si no como que se les hace descafeinado el asunto
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Hay vagos desde los 18 hasta los 65. Pero lo que si que te aseguro es que hay más flojos (que no es lo mismo que vagos) entre los 18 y los 40...
GT2 stradale edición "Vitaphone Racing team MC12 GT1" a traves de Maserati Fuoriserie
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que color más feo
Si hubo gente que dijo eso, por eso cité un par de frases concretas. Solo faltaba que a alguien se le pagara por convenio, aunque la realidad en muchos sectores es que lo normal es entrar con becas y cobrar 0, es mas tener que pagar tu el ir a currar gratis y haciendo trabajo como el que cobra muchas veces. Tendemos a pensar que nuestro mundo lo es todo pero cada uno tenemos unas vivencias y yo puedo decir que en lo mío pues por lo general se empieza gratis y que la gente que empieza por lo general está muy preparada. El tema quizás sea la mentalidad de algunos que se presentan a un trabajo físico y piensan que va a ser como el que está en una oficina, pero no creo que sea algo genralizado, quizás te tocaron varios ejemplos cerca pero no creo que sea la norma.
Y en cuanto a bares y supermercados yo no creo que los empleados de esos sectores no tengan derecho a conciliar. Nadie trabaja de 9 a 21 por lo que hay tiempo de sobra para hacer la compra, si a eso le sumamos los sábados, el que tenga menos tiempo por semana que vaya el sabado. Bares lo mismo, tenemos normalizado sentarse a cenar a las 23, y eso no es normal, lo mismo comer a las 4 de la tarde. Luego vemos hosteleros que se quejan de que no encuentran a nadie cuando lo normal es currar 12 horas al día y estar dado de alta con suerte 8. Dos opciones o el hostelero gana un poco menos o contrata a alguien, no vale todo.
En mi empresa entran todos en prácticas y cobran un 70 y pico por ciento, lo legal establecido, a los 6 meses se les hace oficiales de tercera. Oficiales y todavía no saben hacer la O con un canuto, pero ya se les puede dejar trabajando solos por ejemplo...
Mi experiencia es esa, desde la logística al mantenimiento. Tanto los que curramos en campo y obra como los de oficina.
En cuanto al hostelero, tendrá que ser él el que decida sus horarios... Si yo me siento a las 4 a comer será porque el hostelero me deja y a lo mejor tiene 3 turnos de camareros, como en cualquier fábrica.
Es como el que compitió.
- 5 campeonatos de pilotos (2006, 2007, 2008, 2009 y 2010)
- 6 campeonatos de equipos (conquistados consecutivamente por el Vitaphone Racing Team)
- 2 campeonatos de constructores (2005 y 2007)
- 1 campeonato mundial FIA GT1 (en su última temporada, 2010)
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3 turnos de camareros, yo no lo he visto en ningún lugar de los que frecuento.
Siempre son los mismos camareros.
No digo que los haya, digo que si para cubrir necesidades se tienen que poner 3 turnos, que se pongan. Es el empresario el que decide sus horarios, no yo. Suelen ser 2 turnos ahora, uno por la la mañana y otro por la tarde.
Una cosa es lo que debería ser y otra lo que es. La mayoría de locales tienen dos turnos de comida/cena pero el camarero es el mismo.