No se si será el caso pero en mi zona eso esta ocurriendo en empresas donde antes la gente tenía sueldos decentes y ahora son poco mas que mileuristas así que la gente se va pirando y al final entra lo que entra.Un poco culpa también de los trabajadores que ya llevan años en la empresa y que firman convenios en los que sólo se benefician ellos,dejando las nuevas contrataciones con unas miseras condiciones.
Somos una empresa de montajes, bastante grande, hacemos proyectos de fábricas llave en mano, subestaciones, eólicos, solares y mantenimiento integral... El sueldo no es malo, tenemos un buen convenio (siempre puede mejorar), pero no hay gente, no hay oficiales, los que entran nuevos lo hacen con sueldos base (prácticas, aprendiz u oficial de tercera), acorde a lo que saben, que es entre poco y nada...
Tenemos hasta que subcontratar a otras empresas para ciertos curros. La gente que sabe ya está bien colocada y no se mueve por curros de un mes aquí, dos allá, medio año fuera, etc...
Solo te digo que los instrumentistas que han subcontratado para la parada de la fábrica, de una empresa andaluza (y estamos en Asturias) van a cobrar 4800€ al mes, limpios.
Tenemos una fábrica en Bélgica a la que van cada 6 meses algunos compañeros, y cobran 8000€ al mes. Así que te diré que en éste sector no es problema de sueldos...
